Abogado De Compensaciones Laborales En Augusta

¿Sufrió usted una herida grave en el trabajo? ¿Fue diagnosticado recientemente con alguna enfermedad causada por su ambiente laboral? Si su trabajo ha traído malestares a su salud, es posible que usted tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Sin embargo, obtener estos beneficios puede resultar más desafiante de lo que se imagina.

Con la ayuda y experiencia de su abogado de compensación de trabajadores en Augusta, Barrios Virgüez está a su lado. Trabajamos incansablemente para ayudarlo a obtener la compensación que usted merece, mientras usted se recupera de sus lesiones. Póngase en contacto con nosotros para una consulta gratuita hoy mismo, y entérese sobre qué esperar del proceso de reclamos por compensación laboral en Augusta.

¿Necesita Un Abogado De Compensación De Trabajadores En Augusta?

Probablemente, usted haya experimentado lesiones por estrés repetitivo, causadas por sentarse en la misma posición todos los días para realizar su trabajo. Tal vez se lesionó mientras trabajaba en un sitio de construcción y se convirtió en víctima de un accidente por caída o una lesión por aplastamiento.

 

Independientemente de la razón, en el área de Augusta, usted tiene derecho a consultar con un abogado con experiencia en compensaciones laborales para conversar sobre sus opciones.

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Lesiones Laborales Comunes En Augusta

Algunas de las lesiones que más comúnmente se presentan en el lugar de trabajo incluyen:

 

• Latigazo cervical y otras lesiones relacionadas con la conducción de vehículos en el trabajo
• Heridas en la espalda por caídas desde grandes alturas
• Huesos rotos
• Lesiones por aplastamiento o por quedar inmovilizado entre objetos
• Lesiones relacionadas con incendios y explosiones, como quemaduras y heridas

 

Si su empleador no cuenta con el equipo de seguridad adecuado, no lo capacitó laboralmente o le negó la asistencia y supervisión necesaria para hacer su trabajo de manera segura, es posible que ese empleador sea responsable de sus lesiones. Iniciar un reclamo de compensación laboral podría ser la única forma de superar el accidente y concentrarse en su recuperación.

 

Como trabajador lesionado, usted ya tiene preocupaciones de sobra, por eso debería enfocarse en contratar un abogado. Él puede ayudarlo a obtener la compensación que usted necesita con urgencia. También es importante recordar que, como trabajador, su empleador tiene prohibido tomar represalias contra usted, si elige presentar un reclamo por compensación laboral. No pueden acosarlo, despedirlo, rebajar su puesto o amenazarlo por presentar un reclamo legal. Y si algo de esto le está sucediendo, usted debe contratar a un abogado con experiencia en Compensación de Trabajadores en Augusta de inmediato.

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Accidentes Laborales Más Comunes

Hay una infinidad de accidentes que pueden ocurrir en el trabajo. Sin embargo, hay algunos accidentes laborales que ocurren con mucha más frecuencia que otros. Algunos de estos incluyen:

 

• Accidentes de automóviles
• Accidentes por resbalones y caídas
• Accidentes en ascensores y escaleras mecánicas
• Accidentes en escaleras y andamios
• Accidentes de construcción
• Lesiones por esfuerzo excesivo 
• Estrés constante
• Caídas desde grandes alturas
• Lesiones por electricidad
• Golpes por, o contra objetos
• Violencia laboral
• Lesión por maquinaria

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¿Quién Puede Recibir Una Compensación Laboral En Augusta?

Después de su accidente en el trabajo, es posible que se pregunte qué opciones legales están disponibles para usted. A pesar de sus lesiones, usted aún necesitará cubrir sus gastos diarios y mantenerse a sí mismo y a su familia. Afortunadamente, bajo la ley de Georgia, la mayoría de los empleadores están obligados a proteger a sus trabajadores a través de seguros y primas de protección para trabajadores.

No importa si ha sido empleado en la compañía durante unas horas o varios años. Tampoco es necesario trabajar tiempo completo para calificar. Existen muchos mitos sobre la elegibilidad para una compensación laboral en Augusta.

Siempre y cuando usted sea trabajador de la empresa, su empleador debe otorgarle cobertura de compensación laboral desde el primer día que es contratado. Siempre y cuando sus lesiones ocurran dentro de sus responsabilidades laborales, usted tendrá derecho a los beneficios de compensación para trabajadores.

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¿En qué consisten los Beneficios de Compensación para Trabajadores en Augusta?

Es probable que los beneficios de compensación laboral no alcancen para cubrir sus gastos por completo. Sin embargo, pueden ayudarlo a aligerar su carga financiera, mientras explora más a fondo sus opciones legales.

Si usted califica para recibir una compensación laboral y su reclamo es aprobado, hay diferentes tipos de compensación y beneficios que puede cobrar. Estos incluyen:

• Gastos médicos: La compañía de seguros deberá cubrir todos sus gastos médicos ocasionados por su lesión laboral. Esto incluye el costo de los medicamentos recetados, tratamientos, atención médica, pruebas de diagnóstico y cualquier tarifa de transporte necesaria.
• Beneficios de rehabilitación vocacional: Cuando su lesión en el trabajo es tan grave que le impida regresar a su línea de trabajo anterior, probablemente tenga derecho a una compensación por rehabilitación vocacional. Estos están diseñados para cubrir el costo de su nueva capacitación laboral u oportunidades de educación, de ser necesario, para encontrar un nuevo empleo y línea de trabajo.
• Beneficios por discapacidad: Los beneficios por discapacidad están destinados a reemplazar una parte de los ingresos que perderá, al no poder trabajar. Generalmente se puede recuperar alrededor de 2/3 de su salario semanal, como parte de sus beneficios por discapacidad. Sin embargo, la duración de dichos beneficios de compensación laboral está limitada por el tipo y la gravedad de su lesión.
• Beneficios por fallecimiento: Los familiares de las personas que fallecen por lesiones laborales, pueden cobrar beneficios de muerte por negligencia. Los beneficios por fallecimiento pueden incluir compensación por los gastos médicos del difunto, gastos funerarios, de entierro y beneficios por discapacidad para los familiares.

Formularios Importantes De Compensación Para Trabajadores De Georgia

Hay varias cosas que usted debe tener en cuenta antes de presentar un reclamo por compensación laboral. Estos incluyen:

1. Después del accidente, y tan pronto como sea posible, debe informar a su empleador sobre lo ocurrido. Las leyes laborales lo protegen si se lesionó en el trabajo, y le dan derecho a presentar una demanda por compensación laboral, pero al hacerlo así, usted ya no podrá tomar acción legal en tribunales civiles, a menos que se cumplan ciertas condiciones específicas.
2. Es importante asistir a todas sus citas médicas asociadas con su demanda por compensación laboral, de lo contrario, esto puede usarse en su contra para probar que sus lesiones no fueron tan graves.
3. Existe la posibilidad de que su reclamo sea retrasado o negado injustamente. En tal caso, debe contar con la representación de un abogado de compensaciones laborales, para navegar el complejo sistema legal y luchar por la compensación que usted merece.
4. Descubrir las secuelas reales de sus lesiones puede tomar semanas o meses. Una vez que usted logre la máxima mejora médica posible, o cuando los doctores decidan que no hay nada más que hacer por sus lesiones, entonces puede quedarse con lo que le ofrece el programa de compensación laboral. Sin embargo, es recomendable contar con un abogado para garantizar que esto ocurra de manera justa.

Derechos De Los Empleados Lesionados

Sin importar cómo ocurrió el accidente, usted tiene derecho a presentar un reclamo por compensación laboral; aunque es posible que no sea elegible recuperar beneficios si las lesiones fueron causadas por su propio descuido. Por ejemplo, si se encontraba bajo la influencia de drogas o alcohol en el trabajo.

 

Sin embargo, en la mayoría de situaciones, usted puede obtener una compensación laboral independientemente de las circunstancias del accidente. Es pertinente que presente su reclamo de manera oportuna; usted debe informar sobre la lesión a su empleador de inmediato.

 

Usted aún tiene derecho de visitar a su propio médico y obtener una segunda opinión, pero aún así debe mantenerse al día con las citas médicas del programa de compensación laboral, o de su empleador directamente.

 

También tiene derecho a contratar a un abogado con experiencia. Él reconocerá las trampas comunes en el sistema de compensación laboral y puede ayudarle a evitar algunos de los errores más comunes que podrían denegar o devaluar su reclamo. Ilustrar adecuadamente las lesiones que sufrió, le dará una gran ventaja para obtener compensación.

¿Por Qué Se Niegan Los Beneficios De Compensación Para Trabajadores?

A las compañías de seguros les interesa el dinero y buscarán cualquier oportunidad para negar su reclamo de compensación laboral siempre que sea posible. Sin embargo, eso no significa que todos los seguros de compensación laboral se nieguen de mala fe. Hay casos en que la compañía de seguros tiene un derecho justificado de negar un reclamo. 

Su abogado deberá examinar cuidadosamente su caso y la solicitud inicial para determinar si la compañía de seguros tiene una justificación válida para negar su reclamo. Algunas de las razones más comunes que las aseguradoras dan para negar reclamos de compensación laboral incluyen:

 

• Tener una enfermedad preexistente
• No presentar suficiente documentación médica
• Alcanzar la máxima mejoría médica o “Maximum Medical Improvement” (MMI) 
• Falta de pruebas justificativas
• No presentar su reclamo a tiempo
• Lesiones autoinfligidas
• Encontrarse en violación del código de conducta de su empresa

Qué Hacer Si Su Reclamo De Compensación Para Trabajadores Es Denegado En Augusta

Lo primero que debe hacer si su reclamo de compensación laboral es denegado es comunicarse con un abogado de Augusta para obtener ayuda. Su abogado puede analizar su solicitud inicial de beneficios de compensación laboral y la negación que recibió de la compañía de seguros, para determinar la mejor opción en su caso.

 

En general, es posible negociar con la compañía de seguros proporcionando registros médicos adicionales y documentación de respaldo, para así anular dicha negación. Sin embargo, si la compañía de seguros mantiene la negativa, es posible que debamos presentar un aviso de reclamo a través del Formulario WC-14 con el Consejo de Compensaciones Laborales del Estado de Georgia.

 

Su abogado se asegurará de enviar copia a su empleador y al proveedor de la póliza de compensación laboral, así como asegurarse de que todas las personas involucradas tengan copia de su apelación. Después, usted tendrá audiencia ante un juez de derecho administrativo, donde, con la ayuda de su abogado de compensación laboral en Augusta, podrá presentar la evidencia que respalde su necesidad y derecho a una compensación laboral. Es importante tener en cuenta que, para avanzar con un reclamo de compensación laboral, debe presentar su demanda, a más tardar un año después de la negativa de la aseguradora, o arriesgarse a que el Consejo de Compensaciones Laborales del Estado de Georgia prohíba su caso.

Obtenga Ayuda De Un Abogado De Compensación De Trabajadores En Augusta

Si usted se lesiona o enferma debido a las circunstancias de su ambiente de trabajo, tiene derecho a una compensación y beneficios específicos.

 

Comuníquese con un abogado experto en compensaciones laborales de Barrios Virguez, en Augusta, y logremos que la compañía de seguros se haga responsable de su obligación financiera. Agende su consulta confidencial sin costo, completando nuestro formulario de contacto rápido o llame a nuestras oficinas.

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