¿Ha sufrido una lesión grave en el trabajo? ¿Lo han diagnosticado recientemente con alguna condición médica causada por el ambiente de trabajo? Si su trabajo ha sido la causa de su empeoramiento de salud, puede tener derecho a los beneficios de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, el acceso a estos beneficios puede resultar más difícil de lo que se pensaba.
Con la ayuda de un Abogado de Compensación de Trabajador en Augusta y con experiencia de Barrios Virguez a su lado, usted se puede recuperar de sus lesiones mientras trabajamos sin descanso para ayudarle a asegurar los beneficios a los que tiene derecho. Comuníquese con nuestra oficina para una consulta gratis hoy y averigüe más sobre lo que puede esperar del proceso de reclamos de compensación laboral en Augusta.
¿Necesita un Abogado de Compensación de Trabajadores en Augusta?
Es posible que usted haya experimentado una lesión por esfuerzo repetitivo causada por sentarse en la misma posición todos los días a llevar a cabo los trabajos. Tal vez usted se lesionó mientras trabajaba en una obra de construcción y se convirtió en una víctima de un accidente de caída o una lesión por aplastamiento.
Cualquiera que sea la razón, usted tiene derecho a consultar con un Abogado de Compensación de Trabajadores en Augusta con experiencia en su área para discutir sus opciones.
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Lesiones Laborales Comunes en Augusta
Algunas de las lesiones más comunes asociadas con un lugar de trabajo incluyen:
- Latigazo cervical y otras lesiones relacionadas con el vehículo mientras conduciendo el vehículo para su trabajo
- Lesiones en la espalda por caídas desde alturas
- Huesos rotos
- Lesiones por ser aplastado entre objetos
- Lesiones relacionadas con incendios y explosiones, como quemaduras y cicatrices
Si su empresa no disponía del equipo de seguridad adecuado o no le proporcionó el entrenamiento o la asistencia de supervisión necesarios para hacer su trabajo de forma segura, puede ser considerada responsable de sus lesiones.
Presentando un reclamo de compensación de trabajador puede ser la única manera para que usted ponga este incidente en el pasado para que pueda centrarse en la recuperación.
Como empleado lesionado, ya tiene suficiente de qué preocuparse y debe concentrarse en contratar a un abogado que le pueda ayudar a obtener los beneficios que tanto necesita. Es también importante saber que, como empleado, su empleador tiene prohibido discriminar por haber decidido presentar un reclamo de compensación de trabajadores. No pueden acosarlo, despedirlo, degradarlo o amenazar por haber presentado un reclamo legal. Si esto le está ocurriendo a usted, es necesario contratar a un Abogado de Compensación de Trabajadores en Augusta con experiencia inmediatamente.
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Accidentes comunes relacionados con el trabajo
Los accidentes en el trabajo pueden tomar formas prácticamente infinitas. Sin embargo, hay algunos tipos de accidentes relacionados con el trabajo que ocurren con mucha más frecuencia que otros. Algunos de estos incluyen:
- Accidentes de auto
- Accidentes por resbalones y caídas
- Accidentes de ascensores y escaleras mecánicas
- Accidentes de escaleras y andamios
- Accidentes de construcción
- Sobreesfuerzo
- Lesiones por esfuerzo repetitivo
- Caídas desde alturas elevadas
- Electrocución
- Golpes por o contra objetos
- Violencia en el trabajo
- Enredo
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¿Quién Califica Para la Compensación de Trabajadores en Augusta?
Después de su accidente de trabajo, usted puede preguntarse qué opciones legales están disponibles para usted. Después de todo, a pesar de sus lesiones, usted todavía tendrá que cubrir sus gastos diarios y seguir manteniéndose a sí mismo ya su familia. Afortunadamente, según la ley de Georgia, la gran mayoría de los empleadores están obligados a proteger a sus empleados con una póliza de compensación de trabajadores.
No importa si usted ha estado empleado en la empresa durante unas pocas horas o varios años. Usted no necesita trabajar horas a tiempo completo con el fin de calificar tampoco. Estos son conceptos falsos que rodean la elegibilidad de compensación de trabajadores en Augusta.
Siempre y cuando usted sea considerado como un empleado de la compañía, la cobertura de protección de compensación para trabajadores de su empleador debe comenzar a protegerlo desde el primer día en que lo contratan. Siempre y cuando sus lesiones ocurrieron durante sus responsabilidades laborales, usted podría tener derecho a beneficios de compensación de trabajadores.
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¿En qué Consisten los Beneficios de Compensación para Trabajadores en Augusta?
Es muy probable que los beneficios de compensación de trabajadores no sean suficientes para cubrir sus gastos en su totalidad. Sin embargo, pueden ayudar a aliviar su carga financiera mientras analiza más sus opciones legales.
Si usted califica para los beneficios de compensación de trabajadores y su reclamo es aprobado, hay tipos específicos de compensación y beneficios que puede cobrar. Estos incluyen:
- Gastos médicos: La compañía de seguros tiene la obligación de cubrir todos sus gastos médicos relacionados con la lesión relacionada por el trabajo. Esto debe incluir los gastos de medicamentos, su tratamiento y atención médica, las pruebas diagnósticas y cualquier gasto de transporte necesario.
- Beneficios de rehabilitación vocacional: Cuando su lesión causada por el trabajo es tan grave que le impide regresar a su trabajo anterior, puede tener derecho a beneficios de rehabilitación vocacional. Estos están diseñados para cubrir el costo de su capacitación laboral u oportunidades de educación según sea necesario para que pueda encontrar un empleo lucrativo y otra fuente de trabajo.
- Beneficios por discapacidad: Los beneficios por discapacidad están destinados a reemplazar una parte de los ingresos que perderá al no poder trabajar y, en general, puede esperar recuperar aproximadamente 2/3 de su salario semanal promedio como parte de sus beneficios por discapacidad. Sin embargo, la cantidad de tiempo que puede continuar cobrando los beneficios de compensación para trabajadores puede ser limitada según el tipo y la gravedad de su lesión.
- Beneficios por fallecimiento: Los familiares sobrevivientes de personas que fallecen por lesiones relacionadas con el trabajo pueden cobrar los beneficios por fallecimiento. Los beneficios por fallecimiento pueden incluir una compensación por los gastos médicos del fallecido, los gastos fúnebres y de entierro, y beneficios por incapacidad para los familiares sobrevivientes.
Formularios Importantes de Compensación de Trabajadores en Georgia
Hay varias cosas diferentes que usted necesita saber sobre la presentación de un reclamo de compensación de trabajadores. Estos incluyen:
- Tan pronto como sea posible después del incidente, debe informar a su empleador sobre lo que sucedió. La compensación de trabajadores lo protege si se lesionó en el trabajo y presentar un reclamo de compensación de trabajadores le prohibirá poder reclamar compensación fuera del programa a menos que se apliquen condiciones específicas.
- Asistir a todas sus citas médicas asociadas con su reclamo de compensación de trabajadores es muy importante porque de lo contrario esto puede ser usado en su contra para tratar de demostrar que sus lesiones no fueron tan graves.
- Existe la posibilidad de que su reclamo se demore o se niegue injustamente. En tal situación, debe tener la representación que le ofrece un Abogado de Compensación de Trabajadores para ayudarle a navegar por el complejo sistema y luchar por la compensación que merece.
- Puede tomar semanas o meses para descubrir la verdadera naturaleza de sus lesiones. Pero una vez que haya logrado la máxima mejoría médica o el punto en que los médicos ya no esperan que se recupere más de sus lesiones relacionadas con el trabajo, usted puede estar en condiciones de llegar a un acuerdo con el programa de compensación de trabajadores. Sin embargo, se recomienda tener un abogado para asegurar que esto se logra de manera justa.
Derechos de los Empleados Lesionados
Independientemente de cómo ocurrió el accidente, usted tiene derecho a presentar un reclamo de compensación de trabajadores. Usted puede ser inelegible para recuperar beneficios si las lesiones fueron causadas por su propio comportamiento y descuido, como estar bajo la influencia de drogas o alcohol, mientras que en el trabajo.
Aunque tiene derecho a visitar a su propio médico y obtener una segunda opinión, debe seguir cumpliendo con las citas que le proporcione el programa de seguro de compensación de los trabajadores o su empresa directamente.
También tiene derecho a contratar a un abogado con experiencia. Un abogado que conozca los peligros más comunes en el sistema de compensación de trabajadores puede ayudarle a evitar algunos de los errores más comunes que podrían conducir a un reclamo negado o subestimado. Ser capaz de ilustrar adecuadamente las lesiones que ha sufrido tendrá una gran influencia en su capacidad para recuperar la compensación.
¿Por qué se Niegan los Beneficios de Compensación de Trabajadores?
Las compañías de seguros operan con fines de lucro y buscarán cualquier oportunidad para negar su reclamo de seguro de compensación de trabajadores siempre que sea posible. Sin embargo, eso no significa que cada rechazo de seguro de compensación de trabajadores se haga de mala fe. Hay algunos casos en los que la compañía de seguros tiene derecho a negar los reclamos de un demandante.
Su abogado tendrá que examinar cuidadosamente su rechazo y la solicitud inicial para determinar si el razonamiento de la compañía de seguros para negar su reclamo es válido. Dicho esto, algunas de las razones más comunes que las compañías de seguros dan para las negaciones de reclamos de compensación de trabajadores incluyen:
- Tener una enfermedad preexistente
- No proporcionar suficiente documentación médica
- Alcanzar la máxima mejoría médica (MMI)
- Falta de presentación de pruebas justificativas
- No presentar su reclamo de manera oportuna
- Lesiones infligidas
- Estar en violación del código de conducta de su empresa
Qué Hacer si su Reclamo de Compensación Laboral es Negado en Augusta
Lo primero que debe hacer si su reclamo de compensación para trabajadores es denegado en Augusta es comunicarse con un abogado para obtener ayuda. Su abogado puede analizar su solicitud inicial de beneficios de compensación para trabajadores y la denegación que recibió de la compañía de seguros para determinar la mejor manera de abordar su caso.
Por lo general, es posible que podamos trabajar con la compañía de seguros presentando historiales médicos adicionales o documentación de apoyo para conseguir que se anule la negación. En caso de que la compañía de seguros se mantenga rígida en su decisión de negar su reclamo, es posible que tengamos que presentar una notificación de reclamo por medio de la presentación de un Formulario WC-14 ante la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia.
Su abogado se asegurará de enviar una copia a su empleador y al proveedor de seguros de compensación de trabajadores de su empleador, también para asegurar que todas las personas involucradas tengan copias de su apelación. Entonces le darán una audiencia ante un juez administrativo de la ley donde, con la ayuda de su Abogado de Compensación de Trabajadores en Augusta, usted podrá presentar la evidencia para apoyar su necesidad y derecho a los beneficios de la compensación de trabajadores. Es importante tener en cuenta que, si espera seguir adelante con una apelación de reclamo de compensación de trabajadores, debe presentar su apelación dentro de un año de su negación o arriesgarse a que su caso sea excluido por la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Georgia.
Obtenga Ayuda de un Abogado de Compensación de Trabajadores en Augusta
Cuando usted se lesiona o se enferma debido a las circunstancias del ambiente de su trabajo, usted tiene el derecho a compensación y beneficios específicos.
Obtenga ayuda para responsabilizar a la compañía de seguros de su obligación financiera cuando se ponga en contacto con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Augusta de buena reputación en Barrios Virguez. Programe su consulta sin costo y sin riesgos completando nuestro formulario de contacto rápido o llamando a nuestra oficina.
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